Специалист, который удалённо работает на украинскую компанию по гражданско-правовому договору (гиг-контракт, аналог украинского ЦПХ) и физически находится в Польше, не может рассчитывать на освобождение этого дохода от польского налога по конвенции об избежании двойного налогообложения. Причина — «заклад» (постоянное представительство для целей налогообложения услуг) в этом случае всегда находится там, где специалист физически выполняет работу: если это Польша, весь доход облагается подоходным налогом именно в Польше, независимо от того, что деньги приходят от украинской компании на украинскую карту. Команда FlexInWork разобрала один такой кейс из своей практики — обезличенный, но типичный для сотен айтишников и фрилансеров, переехавших в Польшу и продолжающих работать на зарубежных заказчиков.
Коротко о главном
Вопрос, с которым чаще всего приходят удалённые специалисты: «Если деньги приходят на украинскую карту, а не на польский счёт, разве это не украинский доход?» Ответ команды FlexInWork: для услуг важно не то, куда приходят деньги, а то, откуда физически выполняется работа. Ниже — разбор одного кейса из практики, с обезличенными деталями: похожая ситуация встречается у большинства удалённых сотрудников и фрилансеров в Польше, но выбор оптимального решения — самостоятельная декларация, регистрация JDG или работа через инкубатор — зависит от суммы дохода и горизонта планирования каждого конкретного человека.
Если у вас похожая ситуация, не стоит копировать чужое решение. Расчёт того, что выгоднее именно вам — остаться на гиг-контракте, открыть JDG или работать через инкубатор — команда FlexInWork делает индивидуально, с конкретными цифрами по вашему доходу.
📧 Email: info@flexinwork.pl
💬 WhatsApp: +48 794 323 643
✈️ Telegram: +48 794 323 643
Кейс: гиг-контракт с украинской компанией и переезд в Польшу
Клиент находится в Польше с апреля 2026 года, оформлен номер PESEL UKR, документов на легализацию, кроме этого, пока не подавал. Работает на украинскую IT-компанию по гиг-контракту — гражданско-правовому договору, который на Украине приравнивается не к трудовому, а к договору по гражданскому кодексу (аналог ЦПХ): оплата идёт за конкретный объём выполненной работы за месяц, без трудовой дисциплины, отпусков и больничных, которые есть при трудовом договоре. Важно сразу оговориться: в польском праве нет отдельной официальной категории «гиг-контракт» — с точки зрения польского налогового и гражданского права такой договор квалифицируется либо как гражданско-правовой договор (umowa zlecenie или umowa o dzieło), либо, при регистрации собственной деятельности, как B2B-контракт между JDG и заказчиком. Именно эти формы и разбираются ниже.
Вопрос клиента: как легализовать доход в Польше — продолжать получать деньги на украинскую карту и самостоятельно отчитываться, открыть JDG (польский аналог ИП) или воспользоваться зарубежным «бизнес-инкубатором», о котором он читал в интернете, не до конца понимая механику и подводные камни.
Почему для услуг двойного налогообложения избежать нельзя
Ключевое отличие этого случая от кейсов с товарным бизнесом — в самом характере дохода. Конвенция между Польшей и Украиной об избежании двойного налогообложения (заключена 12 января 1993 года; доходы от независимой деятельности регулируют статьи 14 и 18) определяет, что доход от хозяйственной деятельности облагается там, где находится «заклад» — постоянное представительство, через которое эта деятельность фактически ведётся.
Для услуг заклад определяется иначе, чем для товарного бизнеса: это то помещение и то оборудование (компьютер, интернет-соединение), с которого специалист физически оказывает услугу. Если человек находится на территории Польши свыше 183 дней и выполняет работу удалённо именно отсюда — арендует жильё, использует своё устройство для реализации услуг, — этот заклад считается расположенным в Польше. В этом случае доход облагается подоходным налогом полностью в Польше, а на Украине уже не подлежит налогообложению — здесь нет ситуации двойного налога, но нет и права выбора, где платить. Это принципиально отличается от кейсов, где бизнес (склад, персонал, сделки) физически остаётся в Украине, — тогда действует освобождение по конвенции. Для услуг, оказываемых физически из Польши, такого освобождения нет.
С какого дня возникает обязанность платить налог в Польше
Порог в 183 дня определяет момент, с которого человек становится налоговым резидентом Польши с полной налоговой обязанностью. Но применительно к услугам, оказываемым из Польши, важно понимать: как только специалист превышает этот порог в текущем налоговом году, доход от такой деятельности облагается подоходным налогом в Польше с первого дня получения этого дохода в текущем году, а не только с 184-го дня. То есть отсчёт ведётся не «с момента, когда я решил остаться», а по факту истечения порога за календарный год в целом.
Практический вывод: специалисту, который уже превысил или скоро превысит 183 дня пребывания, стоит заранее обратиться в свою компанию-заказчика и объяснить ситуацию — что работа выполняется физически из Польши, и по условиям конвенции доход подлежит налогообложению здесь, чтобы избежать одновременного удержания налогов и на Украине, и в Польше.
Годовая декларация по этому доходу — PIT-36 — подаётся в фиксированное окно: с 15 февраля по 30 апреля года, следующего за отчётным. Если доход уже был частично обложен налогом на Украине до момента признания резидентства в Польше, применяется один из двух официальных методов устранения двойного налогообложения, предусмотренных конвенцией: «wyłączenie z progresją» (исключение с прогрессией — иностранный доход не облагается повторно, но учитывается при определении налоговой ставки на польский доход) или «odliczenie proporcjonalne» (пропорциональный вычет — уплаченный за рубежом налог засчитывается в счёт польского). Какой метод применим в конкретной ситуации, зависит от вида дохода и условий конвенции — это не универсальный выбор налогоплательщика.
Отдельный технический нюанс — конвертация валюты: доход, полученный в иностранной валюте (например, гривне или долларах), пересчитывается в злотые по среднему курсу НБП (Национального банка Польши) на последний рабочий день, предшествующий дню получения дохода, а не по курсу на дату подачи декларации.
Четыре пути легализации: гиг-контракт, umowa zlecenie, JDG или инкубатор
У клиента было несколько вариантов, каждый со своей логикой затрат и рисков. Первый — остаться на гиг-контракте с украинской компанией, получать доход брутто (без удержания украинских налогов, по договорённости с заказчиком) и самостоятельно ежемесячно рассчитывать и уплачивать авансовые платежи по подоходному налогу в Польше, а по итогам года подавать декларацию PIT-36. Такой вариант не требует регистрации бизнеса, но требует дисциплины в ежемесячных расчётах — обычно этим занимается бухгалтер.
Второй — оформить отношения через umowa zlecenie (гражданско-правовой договор поручения) напрямую или через посредника, без регистрации собственной деятельности. Доход по umowa zlecenie облагается по прогрессивной шкале PIT — 12% до порога 120 000 злотых в год и 32% с суммы превышения. Отдельный нюанс, который стоит знать специалистам младше 26 лет: действует льгота «ulga dla młodych» — полное освобождение от PIT в пределах установленного годового лимита, а для студентов до 26 лет с umowa zlecenie взносы ЗУС вообще не удерживаются. Для многих начинающих фрилансеров это самый низкопороговый вход в легальную работу, но с ростом дохода он быстро проигрывает JDG по налоговой нагрузке.
Третий — зарегистрировать JDG (jednoosobowa działalność gospodarcza, польский аналог ИП) и перейти с заказчиком на договор между двумя юридическими лицами (B2B), а не как физическое лицо. Здесь можно выбрать форму налогообложения: ryczałt (фиксированный процент от выручки без учёта расходов; для большинства IT-услуг ставка обычно около 12%, но часть консультационных услуг — в зависимости от точной классификации PKD вида деятельности — подпадает под пониженную ставку 8,5%), налог по общим правилам (12%/32% от чистой прибыли) или линейный налог (19% от чистой прибыли). Для IT-специалистов, которые передают заказчику имущественные права на созданный код, отдельно стоит рассмотреть IP Box — льготную ставку 5% на доход от квалифицированных прав интеллектуальной собственности вместо стандартных ставок JDG; применимость зависит от того, ведётся ли отдельный учёт таких доходов и признаётся ли деятельность создающей охраняемый результат. Выбор формы напрямую влияет на сумму обязательных взносов ЗУС и на то, можно ли учитывать расходы (аренду, технику, автомобиль) для уменьшения налоговой базы. Подробный расчёт, какая форма выгоднее именно при вашей структуре дохода и расходов, — команда FlexInWork делает при регистрации JDG, вместе с последующим ведением через ежемесячную бухгалтерию.
Четвёртый — работа через зарубежный «бизнес-инкубатор»: структура, которая принимает платежи от иностранного заказчика на свой счёт и затем переводит их специалисту за комиссию (в обсуждаемом кейсе — порядка 6–9% с выводимой суммы плюс фиксированная ежемесячная плата). Это легальный инструмент, работающий на основе гражданско-правовых договоров (umowa zlecenie или umowa o dzieło) между специалистом и инкубатором, но он не освобождает от уплаты взносов ЗУС и подоходного налога — принципиальная разница с JDG и гиг-контрактом в структуре платежей и договорных отношений, а не в освобождении от налогов как таковых.
Как ориентировочно выбирать между JDG и инкубатором: при стабильном доходе от примерно 10 000–12 000 злотых в месяц регистрация собственной JDG почти всегда выгоднее по совокупной налоговой нагрузке, несмотря на затраты на бухгалтерию. Инкубатор, напротив, чаще оправдан при нерегулярном доходе, при статусе студента до 26 лет, или когда специалист только тестирует нишу и не готов сразу регистрировать деятельность. Это ориентир, а не универсальное правило — точка безубыточности зависит от выбранной формы налогообложения JDG и комиссии конкретного инкубатора.
Взносы ЗУС: во сколько обходится JDG в первые годы
Размер обязательных взносов ЗУС на JDG зависит от выбранной формы налогообложения и от того, сколько лет действует деятельность. В первые 6 месяцев действует льготный период («ulga na start»), когда уплачивается только взнос на медицинское страхование. В последующие два года действует льготная ставка социальных взносов («mały ZUS» на старте) — на медицинское и социальное страхование вместе, а после этого периода взносы переходят на полный размер. Итоговая сумма зависит от выбранной формы налогообложения: на ryczałt взнос на медицинское страхование фиксирован и зависит от уровня годового дохода (есть несколько порогов), на линейном налоге и общих правилах медицинское страхование считается процентом от дохода. Точный расчёт совокупной налоговой нагрузки по каждому из трёх сценариев на горизонте первых двух-трёх лет — то, что стоит смоделировать заранее, до регистрации, а не постфактум.
Почему для этого случая доверенность и «заклад в Украине» не работают
В ходе консультации команда FlexInWork привела для сравнения другой реальный кейс из практики: предприниматель с товарным складом в Украине, который смог подтвердить, что заклад его бизнеса находится в Украине (доверенность на операционного управляющего, склад, сделки — всё физически в Украине), и на этом основании доход остался освобождён от польского налога. Для удалённого специалиста, оказывающего IT- или консультационные услуги, эта схема не работает: инструмент заработка — это его собственный компьютер и подключение к интернету, находящиеся физически в Польше. Заклад в этом случае неразрывно связан с местом физического присутствия исполнителя, и никакая доверенность это не меняет. Различие между этими двумя типами бизнеса — товар и услуги — стоит учитывать до принятия решения о стратегии, а не после.
Открытие Sp. z o.o. вместо JDG: когда это имеет смысл
Отдельно на консультации обсуждался вариант открытия польской компании (Sp. z o.o., аналог украинского ООО) вместо JDG. Компания с двумя учредителями без наёмных сотрудников не платит взносы ЗУС за учредителей, но платит налог на прибыль (9% для новых и малых предприятий с оборотом до 2 млн евро, иначе 19%), а вывод денег собственнику — отдельная операция: как дивиденды (с дополнительным налогом) или как зарплата наёмного директора (тогда уже возникают ЗУС и подоходный налог, как у обычного сотрудника). Компания также даёт больше возможностей для учёта деловых расходов, включая автомобиль на балансе фирмы, но требует более сложного ведения учёта и, как правило, более высокой стоимости обслуживания, чем JDG. Подходит ли эта форма именно вам — вопрос, который стоит считать на конкретных цифрах, а не в теории; команда FlexInWork также помогает с регистрацией Sp. z o.o., если в итоге выбор падёт на эту форму.
Банковский контроль и обмен данными между Украиной и Польшей
Отдельный практический вопрос, который волнует многих: если продолжать получать деньги на украинскую карту, а в Польше тратить лишь часть на бытовые нужды, насколько это отслеживаемо. Однозначного ответа здесь нет — но заметная тенденция последних лет: банки в Евросоюзе постепенно расширяют обмен данными с налоговыми органами и друг с другом, включая сведения об остатках на счетах на конец года. Полагаться на то, что доход просто не будет замечен, — рискованная стратегия: правильная тактика — не прятать доход, а корректно его задекларировать и, где это применимо по конвенции, законно избежать двойной уплаты налога, а не самого налога как такового.
Что делать, если ваша ситуация похожа
Выбор между гиг-контрактом с самостоятельной подачей PIT-36, регистрацией JDG или работой через инкубатор зависит от суммы дохода, планов на легализацию в Польше (карта побыту, ипотека, лизинг в будущем требуют подтверждённого легального дохода) и от того, сколько уже прошло дней пребывания в текущем году. Общая статья может показать логику выбора, но точный расчёт затрат по каждому сценарию на конкретную сумму дохода — это то, что разбирается индивидуально.
Запишитесь на консультацию к специалистам FlexInWork, чтобы получить расчёт трёх сценариев именно под вашу ситуацию — сколько вы заплатите налогов и взносов ЗУС в каждом варианте в первый, второй и последующие годы, и какой вариант проще всего внедрить с учётом вашего текущего контракта.
📧 Email: info@flexinwork.pl
💬 WhatsApp: +48 794 323 643
✈️ Telegram: +48 794 323 643
Хотите разобрать именно вашу ситуацию? Напишите нам, и мы подберём удобное время для консультации:
📧 Email: info@flexinwork.pl
💬 WhatsApp: +48 794 323 643
✈️ Telegram: +48 794 323 643
FlexInWork — компания, сопровождающая бизнес и легализацию украинцев в Польше: от регистрации JDG и Sp. z o.o. до бухгалтерии, налоговых деклараций и вопросов резидентства. Полный каталог услуг для бизнеса — flexinwork.pl/ru/b2b/, для физических лиц — flexinwork.pl/ru/b2c/.